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全面引領(lǐng) 推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展新篇章 | 公司召開ESG體系規(guī)劃溝通會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2023.10.18

為積極踐行ESG經(jīng)營(yíng)理念, 彰顯國(guó)企責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，9月26日上午，浙江東方召開ESG體系規(guī)劃溝通會(huì)。省國(guó)貿(mào)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，公司黨委書記、董事長(zhǎng)金朝萍，公司部分董事、監(jiān)事及領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，成員公司主要負(fù)責(zé)人、各職能部室負(fù)責(zé)人、畢馬威咨詢團(tuán)隊(duì)等近40人參加溝通會(huì)。

會(huì)上，畢馬威咨詢合伙人支寶才深入分析了目前國(guó)內(nèi)ESG 發(fā)展現(xiàn)狀，并從公司ESG整體戰(zhàn)略愿景、ESG治理架構(gòu)完善及ESG綜合管理制度制定等方面詳細(xì)介紹了公司ESG體系規(guī)劃建議方案。同時(shí)，結(jié)合公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了圍繞金控協(xié)同、聚焦成員公司ESG業(yè)務(wù)規(guī)劃發(fā)展及投資管理平臺(tái)建設(shè)的建議。

金朝萍對(duì)本次溝通會(huì)的成功舉辦給予充分肯定。她表示，浙江東方自轉(zhuǎn)型金控平臺(tái)以來，將ESG作為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，積極探索將ESG理念融入公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在綠色金融、ESG管理實(shí)踐和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面取得了一定的成績(jī)，也得到了外部機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。金朝萍對(duì)下一步公司ESG 體系規(guī)劃建設(shè)工作，提出三點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持系統(tǒng)思維，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，在推動(dòng)綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、共同富裕等重大議題中積極作為，率先行動(dòng)，在ESG實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)新作為。二是堅(jiān)持主動(dòng)求變，強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新，希望各個(gè)金融板塊結(jié)合行業(yè)監(jiān)管要求及自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展業(yè)務(wù)研討和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，將ESG深度融入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)之中；注重ESG投資管理的建設(shè)，在投資流程各個(gè)環(huán)節(jié)全面嵌入ESG投資理念，布局ESG相關(guān)產(chǎn)業(yè)和賽道，打造ESG發(fā)展新引擎。三是堅(jiān)持多方協(xié)作，強(qiáng)化協(xié)同生態(tài)，各部門、各子公司之間落實(shí)好ESG溝通機(jī)制，積極互通有無，探索協(xié)同機(jī)會(huì)，保障ESG各項(xiàng)工作高效執(zhí)行。

各成員公司主要領(lǐng)導(dǎo)分享了成員公司目前的ESG工作成果，就公司ESG體系規(guī)劃方案、未來ESG實(shí)踐方向等內(nèi)容進(jìn)行深入交流和討論。

此次溝通會(huì)旨在公司上下深入學(xué)習(xí)ESG相關(guān)工作，全面提升ESG管理能力，為后續(xù)公司ESG體系建設(shè)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，為打造一流國(guó)有上市金融控股集團(tuán)、奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化浙江篇章貢獻(xiàn)更多東方力量。

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公司在ESG實(shí)踐方面的努力也獲得廣泛認(rèn)可，秩鼎、萬得、中信誠(chéng)綠金等ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)均給予公司ESG評(píng)級(jí)A級(jí)；公司協(xié)辦了中歐商學(xué)院首屆綠色金融論壇；在畢馬威2022年氣候變化與可持續(xù)發(fā)展峰會(huì)上榮獲“2022年度最佳ESG協(xié)作獎(jiǎng)”；近期公司“建立層次監(jiān)督機(jī)制有序推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作”案例成功入選論壇發(fā)布的《中國(guó)上市公司ESG領(lǐng)先100案例》。

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