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    合規(guī)敬業(yè)、警鐘長(zhǎng)鳴——般若財(cái)富舉辦員工職業(yè)道德培訓(xùn)
    發(fā)布時(shí)間:2018.04.10

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    作為國(guó)內(nèi)最早注冊(cè)成立的財(cái)富管理公司,般若財(cái)富十五年來(lái)秉持誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健、共贏的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先的選人用人原則,始終將員工的職業(yè)道德教育放在首要位置,循循善誘、警鐘長(zhǎng)鳴,旨在為客戶的切身利益、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及員工的健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。


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    2018年4月3日,般若財(cái)富再次舉辦員工職業(yè)道德培訓(xùn),公司總經(jīng)理徐建新、常務(wù)副總經(jīng)理趙磊參加培訓(xùn)并作工作指示。


    為進(jìn)一步提升員工職業(yè)道德意識(shí),規(guī)范員工職業(yè)行為,本次培訓(xùn)課程從員工職業(yè)素養(yǎng)、私募基金管理辦法、公司廉潔自律規(guī)范及市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)案例分析等多個(gè)維度展開(kāi)。培訓(xùn)期間,大家結(jié)合自身崗位,暢所欲言,就職業(yè)道德認(rèn)知及如何做到規(guī)范執(zhí)業(yè)等話題進(jìn)行了充分討論,并簽訂了《從業(yè)承諾書(shū)》,鄭重承諾定期參加職業(yè)道德培訓(xùn),堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂和飛單,透明揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),做責(zé)任凝于心、擔(dān)當(dāng)踐于行、知規(guī)矩、守紀(jì)律的合格從業(yè)人員,并愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持,共同保持廉潔行為。


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    最后,總經(jīng)理徐建新和常務(wù)副總經(jīng)理趙磊結(jié)合培訓(xùn)主題向般若全體員工提出五點(diǎn)要求:一是持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、提升職業(yè)素養(yǎng),謀求個(gè)人在財(cái)富管理行業(yè)內(nèi)的長(zhǎng)期發(fā)展;二是合規(guī)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展,嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)規(guī)范和公司制度,時(shí)刻保持警醒,堅(jiān)決杜絕違規(guī)行為發(fā)生;三是切實(shí)抓好投資者教育工作,協(xié)助客戶建立科學(xué)、理性的投資觀念,提高客戶風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及其風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;四是嚴(yán)把產(chǎn)品風(fēng)控關(guān),做到盡調(diào)全面詳實(shí),風(fēng)控措施到位,嚴(yán)禁問(wèn)題產(chǎn)品上線;五是完善內(nèi)部監(jiān)督體系,建立定期或不定期合規(guī)檢查機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、責(zé)任到人,以確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)、員工規(guī)范執(zhí)業(yè),讓般若財(cái)富成為財(cái)富人士的長(zhǎng)期合作伙伴,并逐步向財(cái)富行業(yè)的標(biāo)桿性企業(yè)邁進(jìn)。



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